Si tratta di un buon libro, piuttosto interessante, scritto in modo fluente e ricco di esempi e casi concreti. Nonostante la forte carica ironica che già traspare dal titolo, si tratta comunque di un libro di management visto che tratta fondamentalmente di come migliorare l'ambiente di lavoro quando questo è infettato appunto da "stronzi".In sostanza il libro si divide un due parti. La prima direi che è più fluida e più scorrevole e le problematiche vengono affrontate in modo sistematico e "scientifico". Nella seconda mi pare che l'autore finisca con il trattare la questione "all'americana" cioè come in quei libri tipo "come diventare un venditore di automobili di sucesso" oppure "come essere sempre ottimisti", o "come dimagrire mangiando come un bue", e via discorrendo.
Consiglio caldamente la lettura di questo libro dato che è molto utile sia per i dirigenti che per i dipendenti oppressi e demotivati. Rimane l'amara consapevolezza dell'inapplicabilità totale del metodo anti-stronzi in Italia perchè mentre in America gli stronzi sono un'eccezione qui da noi invece sono una regola.
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